Rige nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil con aumentos mensuales hasta enero de 2027
La Resolución 4/2026 estableció un nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil para trabajadores bajo Ley Nº 20.744 y otros regímenes, con montos que comienzan en $383.800 desde el 1° de septiembre de 2026 y aumentan progresivamente hasta $ 414.200 a partir del 1° de enero de 2027. Además, la Prestación por Desempleo será el 75% de la mejor remuneración neta de los últimos seis meses según Ley Nº 24.013.
Publicado el 2 de sept de 2026
Interpretación AtajoPyme
Estos ajustes impactan directamente en los costos laborales para empleadores y en los ingresos mínimos para trabajadores, afectando la planificación financiera y presupuestaria de las pymes.
Esta sección interpreta el impacto práctico; no es una cita ni una afirmación atribuida a la fuente.
A quién afecta
Empleadores de pymes y trabajadores mensualizados bajo el régimen de contrato de trabajo de Ley Nº 20.744 y regímenes afines.
Qué hacer
Revisá los nuevos valores oficiales y confirmá las fechas de vigencia para ajustar salarios y presupuestos conforme a la normativa vigente.
Fechas importantes
- Publicación
- 2 de sept de 2026
- Entrada en vigencia
- 1 de sept de 2026